黄土高原治理中的委托—代理关系及激励机制

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- 黄土高原治理中的委托—代理关系及激励机制
- Existing Clientage and New Incentive Mechanism in Soil and Water Conservation of Loess Plateau
- 水土保持通报 2001年20卷第5期页码：72-75
- 作者机构：
  
  西北大学城市与资源学系,陕西,西安,710069
- 作者简介：
- 基金信息：
  
  国家社会科学基金(99BJY018);国家社会科学基金(98CJY008)
- DOI：
  中图分类号：
- 纸质出版：2001
- 稿件说明：
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杨海娟, 周德翼. 黄土高原治理中的委托—代理关系及激励机制[J]. 水土保持通报, 2001,20(5):72-75.

YANG Haijuan, ZHOU Deyi. Existing Clientage and New Incentive Mechanism in Soil and Water Conservation of Loess Plateau[J]. Bulletin of Soiland Water Conservation, 2001, 20(5): 72-75.
杨海娟, 周德翼. 黄土高原治理中的委托—代理关系及激励机制[J]. 水土保持通报, 2001,20(5):72-75. DOI：

YANG Haijuan, ZHOU Deyi. Existing Clientage and New Incentive Mechanism in Soil and Water Conservation of Loess Plateau[J]. Bulletin of Soiland Water Conservation, 2001, 20(5): 72-75. DOI：

根据委托—代理理论

对黄土高原治理中的参与方进行了辨析。分析了现存的委托—代理关系中存在的问题

设计出了新的激励与约束机制

使代理人能够按照委托人的意志行事

Based on the principal agent theory

the participators in soil and water conservation of loess plateau

and the problems on the existing clientage are analyzed. The new incentive mechanism that can let the agent do as the principal's will is designed.

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